鼓励各级领导干部集中精力发现问题解决问题-修仙游戏-双牌新闻
点击关闭
您现在的位置新闻论坛首页>>国内新闻>>正文

干部领导-鼓励各级领导干部集中精力发现问题解决问题

国铁已送防疫物资

從長遠來看,推進問責進一步走向精準,也是預防直言幹部被報復的防護堤。幹事創業需要合理的容錯糾錯機制,也需要防止過度追責和連坐式追責給基層幹部帶來的傷害。為勇於作為的領導幹部留出探索空間,鼓勵各級領導幹部集中精力發現問題解決問題,而非害怕問責互相推諉甚至壓制打擊,才是推動基層工作的正解所在。

基層幹部敢講真話、敢於反映真問題,是優秀幹部的品質,是擔當精神的體現。然而,半月談記者調研發現,部分基層領導幹部把下屬反映問題當成「捅婁子」「使絆子」,以或明或暗的手段加以懲治報復,讓許多基層「真話幹部」很受傷。(《問題解決了,反映問題的也「解決了」!基層直言幹部屢挨整》——《半月談》第1期)

基層幹部及時反映工作中的問題,無疑有利於促進問題的解決,有利於推動工作良性發展。但是,這樣的舉動,在有些領導眼中不是幫忙,反成「添亂」。問題反映了,卻換來了領導對自己的打壓,甚至還有同事的冷嘲熱諷,長此以往,基層幹部的積極性受挫,遇到問題「明哲保身」,領導「裝聾作啞」,看似一團和氣,實際上諸多問題被擱置,必然導致政不通人不和,工作難推進。

半月談評論員:郭艷慧【編輯:劉羡】

透視基層「直言幹部」屢挨整現象,背後是某些領導權力觀存在問題,背離了初心:只惟上,不唯實;只怕擔責、不求實效。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定,對堅持原則、敢說真話的同志,要給予支持、保護、鼓勵;黨組織既要嚴肅處理對舉報者的歧視、刁難、壓制行為特別是打擊報復行為,又要嚴肅追查處理誣告陷害行為。這些規定,正是針對這些「事後算賬」、權力任性的領導幹部的制度約束性機制。

保護堅持原則敢說真話的基層幹部,除了基礎性的保護機制,還需要更多操作性政策的落實,讓「直言幹部」擁有頂用的「擋箭牌」。如果基層幹部群眾向上級部門說真話的渠道能保持暢通,同時,一個保護講真話者信息的保密機制能夠有效建立,才能讓說真話的基層幹部無所顧忌。

拿什麼打消基層「真話幹部」的顧慮

今日关键词:全国铁路免退票费